下班出了车祸算工伤吗

我们在下班途中出了车祸能不能算工伤主要是根据实际情况来决定。

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在《工伤保险条例》中有明确规定，上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

此外，在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

所以说，如果在车祸中，我们需要根据责任的划分来确定是否能被认定为工伤，此外这还需要根据我们的路线和时间来确定，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故，才能被认定为工伤。

申请赔付需要准备哪些材料?

【1】《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。

【2】劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。

【3】受害职工的身份证复印件。

【4】首诊病例及有关检验报告的复印件。

【5】《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。

【6】如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。

工伤了如何跟老板谈赔偿问题?

1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书;

2、经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费;如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费;

3、伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。